Zu deinen Hauptaufgaben gehören
Unternehmensorganisation
- Sicherstellung sowie Überwachung der monatlichen Umsatzziele
- Unterstützung und Überwachung laufender Projekte, insbesondere im Hinblick auf Kostenkontrolle
- Aufbereitung relevanter Kennzahlen • Stufengerechte Rapportierung an Projektleitende und operative Leitung
- Mitwirkung bei der Optimierung interner Prozesse und organisatorischer Abläufe
Marketing
- Erarbeitung, Weiterentwicklung und Abstimmung der Marketingstrategie in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Verantwortung für Budgetplanung und Budgetkontrolle im Marketingbereich
- Betreuung und laufende Aktualisierung der Webseite (Inhalte, Struktur, Aktualität)
- Betreuung und Pflege der Social-Media-Kanäle (Instagram und LinkedIn)
- Planung, Organisation und Umsetzung interner sowie externer Veranstaltungen
- Koordination von Sponsoring-Aktivitäten
- Erstellung und Pflege von Marketingunterlagen (Präsentationen, Flyer, Kommunikationsmittel)
- Unterstützung und Sicherstellung einer konsistenten Unternehmenskommunikation und Markenpräsenz
Personalentwicklung
- Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmassnahmen
- Talentförderung und Nachfolgeplanung
- Mitwirkung in der Organisationsentwicklung
- Begleitung sowie Protokollführung bei Mitarbeiter- und Entwicklungsgesprächen
- Koordination, Organisation und Begleitung von Aus- und Weiterbildungen
- Entwicklung und Umsetzung der Recruiting-Strategie sowie operative Unterstützung im Rekrutierungsprozess
- Unterstützung im Konfliktmanagement
- Förderung der Unternehmenskultur sowie Teamentwicklung
- Sicherstellung einer strukturierten internen Kommunikation (Rundschreiben, Informationsprozesse, organisatorische Richtlinien)
Du bringst folgende Qualifikationen mit
- Abschluss einer Höheren Fachschule oder vergleichbare Weiterbildung bzw. kaufmännische Grundausbildung (EFZ) mit entsprechender weiterführender Ausbildung und Berufserfahrung
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Organisations- und Koordinationskompetenz
- Kommunikationsstarke, diskrete und teamorientierte Persönlichkeit
- Affinität zu Marketing- und Social-Media-Themen
- Zahlenaffinität sowie Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung von Vorteil
- Hands-on-Mentalität und Teamorientierung, passend zu einem familiären KMU, inkl. Bereitschaft, auch operative Aufgaben wie Cafeteria-Unterhalt zu übernehmen
Wir bieten dir
- Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum
- Vertrauensbasierte Zusammenarbeit mit kurzen Entscheidungswegen
- Flexibles Teilzeitpensum (50-60%), bevorzugt verteilt auf drei bis fünf Arbeitstage
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen
- Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, aktiv mitzugestalten und eigenständig zu arbeiten, während du dich weiterentwickelst
- Offener und kollegialer Austausch mit engagierten Teamkolleginnen und -kollegen
- Langfristige Perspektiven für eine gemeinsame Unternehmensentwicklung
- Unterstützung bei deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung sowie bei Weiterbildungs- angebote
- Regelmässige Mitarbeiterevents sowie Aktionen und Vergünstigungen
«Und no öppis» …
Du oder Sie? Bei uns duzen sich alle Mitarbeitenden, egal ob Lernende, Software Engineers, ChefmonteurInnen, ServicetechnikerInnen oder MitgliederInnen der Geschäftsleitung. Wir pflegen eine offene und authentische Firmenkultur auf Augenhöhe, somit möchten wir, dass du uns von Anfang an so erlebst, wie wir wirklich sind.
